2018年初级人力资源管理师简答题:第五章(2)
更新时间：2018-10-08 09:39:36
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摘要 环球网校人力资源管理师频道为您整理发布2018年初级人力资源管理师简答题:第五章(2)，供您参考之用。
5、 什么是统计报表制度?
统计报表制度是统计部门搜集资料组织形式。它是按照国家统一规定的表格形式，定期地、自上而下地布置，自下而上的填报统计资料的一种调查形式。
6、 什么是抽样调查?其具有哪些优点?
抽样调查是按照随机的原则，从总体中抽取一部分单位作为样本来进行观察，并根据观察结果，从数量上推断总体指标。
抽样推断与其他调查方式比较，既节省人力、物力、财力，提高资料的时效性，又能推断出比较准确的全面资料，还因其原理和方法以数学理论为依据，故有较高的科学性，因而这种调查方法在产品质量检验和产品质量控制以及市场调查等方面，就用非常广泛。
7、 什么是典型调查?其具有哪些优点?
典型调查是在调查对象中有地选出个别或少数有代表性的典型单位，进行深入、周密的调查研究。
典型调查不是统计活动所特有的方法，但从统计活动的全过程来说，它是不可少的方法。在统计活动中，运用典型调查的方法，一般说来主要不在于取得社会数量的总体数值;而在于了解与统计数字有关的生动的具体情况，即与社会现象数量有关的社会条件及其相系联系，以便进行深入的统计分析，做到定性分析与定量分析相结合。
典型调查在特定条件下，也可以用于对统计数据质量的检查，或对总体数量的推算。
8、 什么是数据资料的整理?
数据资料的整理，就是运用科学方法，对调查所得的各种原始资料进行、检验和初步加工综合，使其系统和条理化，从而以集中、简明的方式反映调查对象总体情况的工作过程。
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