人力资源实训学习教程 短信预约提醒
人力资源实训学习教程
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人力实训:应届生应聘签三方协议 还签劳动合同吗
2019-06-26 17:12:30阅读
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人力实训:公司通过调派员工还给经济补偿吗
2019-06-26 17:09:49阅读
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人力实训:劳动仲裁那些事儿
2019-06-26 17:06:45阅读
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人力实训案例：员工孕产期间发最低工资标准合法吗
2019-06-25 14:21:50阅读
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人力实训案例：试用期员工业绩欠佳还发工资吗
2019-06-25 14:09:27阅读
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人力实训案例：如何安排销售人员(外勤)考勤
2019-06-25 14:06:16阅读
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人力实训案例分析：员工休产假被逼辞职违法吗
2019-06-25 14:01:23阅读
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人力实训案例分析：企业如何划分各部门职能
2019-06-25 11:06:23阅读
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人力实训案例分析：组织定位与职能描述
2019-06-25 11:03:33阅读
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人力实训案例：绩效评价方案
2019-06-24 17:13:37阅读
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人力实训案例：招聘失败分析
2019-06-24 17:11:47阅读
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人力实训:职务行为打欠条由单位担责
2019-06-24 17:10:04阅读
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人力实训:精神工资
2019-06-24 17:08:29阅读
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人力实训:雇佣关系不适用《劳动合同法》
2019-06-24 17:03:56阅读
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人力实训:私营企业KPI考核的优劣
2019-06-20 18:07:34阅读
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人力实训：绩效考核设计方法
2019-06-20 18:05:43阅读
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人力实训：绩效管理的几大环节
2019-06-20 18:01:35阅读
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人力实训案例之绩效考核标准
2019-06-20 18:00:03阅读
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人力实训：提高员工绩效的方法
2019-06-20 17:57:19阅读
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人力实训：绩效考核的法律风险
2019-06-20 17:55:33阅读
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