最新人力资源管理师薪酬管理模拟试题(二)
更新时间：2015-12-09 17:52:46
来源：|0
浏览
收藏
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
6.团队工资的主要组成要素不应当包括( )。
A.基本工资 B.激励性工资
C.技术工资 D. 绩效认可奖励
答：C
7.管理人员工资的构成不包括( )。
A.销售提成 B.基本工资
C.奖金和红利 D.福利与津贴
答：A
8.实行经营者年薪制不需要具备的条件是( )。
A.明确的企业整体绩效考核体系
B.明确的经营者业绩考核指标体系
C.健全的经营者人才市场，完善的竞争机制
D.健全的职工代表大会制度，完善的群众监督机制
答：A
9.以下对绩效工资的说法错误的是( )。
A.绩效工资制的基础缺乏公平性
B.绩效工资过于强调个人的绩效
C.计件工资制属于绩效工资形式
D.绩效工资制很公平，没有争议
答：D
lO.以下关于宽带式工资结构的说法错误的是( )。
A.宽带式工资结构有利于工作绩效的改进
B.宽带式工资结构支持直线型组织结构
C.宽带式上资结构有利于工作岗位变动
D.宽带式工资结构能引导员工自我提高
答：B
更多信息请访问：人力资源管理师频道 人力资源管理师考试论坛
最新资讯
- 上海人力资源管理师考题（一级专业操作）样题汇总2024-01-03
- 上海人力资源管理师考题（一级专业知识）样题汇总2024-01-03
- 上海人力资源管理师考题（二级专业操作）样题汇总2024-01-03
- 上海人力资源管理师考题（二级专业知识）样题汇总2024-01-03
- 上海人力资源管理师考题（三级专业操作）样题汇总2023-12-22
- 上海人力资源管理师考题（三级专业知识）样题汇总2023-12-22
- 上海人力资源管理师考题（四级专业操作）样题汇总2023-12-22
- 上海人力资源管理师考题（四级专业知识）样题汇总2023-12-22
- 2023年11月山西人力资源管理师模拟试题汇总（专业技能）2023-11-21
- 2023年11月甘肃人力资源管理师模拟试题一汇总（理论知识）2023-11-21
打卡人数
