最新人力资源管理师薪酬管理模拟试题(三)
更新时间：2015-12-09 17:52:46
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11.( )可以建立企业年金。
A.依法参加基本养老保险并履行缴费义务的企业
B.具有相应的经济负担能力的企业
C.已建立起集体协商机制的企业
D.符合上述三个条件的企业
答：D
(二)多选题
1.绩效工资制包括( )。
A.销售提成工资制 B.职务工资制
C.计时工资制 D.技能工资制
E.佣金制
答：AE
2.影响企业工资水平的主要内部因素包括( )。
A.企业所属行业 B. 企业的规模
C.企业发展阶段 D. 企业决策层的工资态度
E. 劳动力巾场
答：ABCD
3.工资凋整的项目包括( ).
A.考核性调整 B.物价性调整
C.工龄性调整 D.奖励性调整
E.效益性凋整
答：ABCDE
4.从主持薪酬调查的主体来看，薪酬调查可以分为( )。
A.政府的调查 B.专业协会的调查
C.行业的调查 D.咨询公司的调查
E.企业家联合会的调查
答：ABCDE
5.从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可以分为( )。
A.薪酬市场调查 B.商业性薪酬调查
C.政府薪酬调查 D.专业性薪酬调查
E.员工薪酬满意度调查
答：AE
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