2013年人力资源管理师三级章节习题:劳动法(8)
更新时间：2015-12-09 17:52:46
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摘要 环球网校人力资源管理师频道为大家提供2013年人力资源管理师三级章节练习题，供大家参考之用，详见下文
11.劳动权利保障具体体现为( )
A.平等就业权 B.基本保护 C.自由择业权 D.全面保护 E.优先保护
12.下列属于劳动权的是( )
A.平等就业权 B.劳动报酬权 C.自由择业权 D.休息休假权 E.职业培训权
13.下列属于劳动关系民主原则的是( )
A.参加和组织工会的权利 B.平等协商的权利 C.集体协商权
D.共同决定权 E.知情权
14.属于社会保险特征的有( )
A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性 E.知情权
15.下列属于法律渊源的有( )
A.劳动法律 B.劳动规章 C.正式解释
C.我过立法机关批准的相关国际公约 E.地方性劳动法规
16.根据解释主体的不同，正式解释分为( )
A.立法解释 B.司法解释 C.行政解释 D.任意解释 E.合同解释
17.社会保险制度的主要内容包括( )
A.社会保险的体制 B.社会保险的项目 C.社会保险的种类
D.社会保险的适应范围 E.社会保险基金的筹集、运用和管理
18.按照劳动法的所有制结构模式，将劳动法体系划分为( )
A.国有企业劳动法律制度 B.集体企业劳动法律制度
C.股份制企业劳动法律制度 D.私营企业和个人经营单位劳动法律制度
E.外商投资企业劳动法律制度
19.劳动法体系的构成为( )
A劳动关系法 B.劳动标准法 C.劳动保障法
D.劳动监督检查法 E. 劳动合同法
20.劳动关系法的构成为( )
A.劳动合同法 B.集体合同法 C.用人单位内部劳动规则制定法
D.职工明主管理法 E.劳动争议处理法
BDE ABCDE CABCDE BCD ABCDE
ABC ABCDE ABCDE ABCD ABCDE
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