2013年人力资源管理师三级章节习题:人员招聘与配置(7)
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多项选择题
1. 内部选拔的缺点有( )
A. 容易出现不公正现象
B. 容易抑制创新
C. 准确性低
D.激励性弱
E. 不利于招聘一流人才
2. 外部招募的不足有( )
A. 筛选难度大
B. 进入角色慢
C. 招募成本大
D.决策风险大
E. 影响内部员工的积极性
3. 关于借助中介，下列说法正确的是( )
A. 各类人才交流中心、职业介绍所、劳动力就业服务中心等都是中介机构
B. 中介机构承担着双重角色，既为单位择人，也为求职者择业
C. 借助中介机构，单位与求职者均可获得大量的信息，同时也可传播各自的信息
D.中介机构通过定期或不定期地举行交流会，使得供需双方面对面地进行商谈，缩短了招聘与应聘的时间
E. 是外部招募的方法之一
4. 下列属于网络招聘优点的是( )
A. 成本较低
B. 选择余地大
C. 方便快捷
D.不受地点和时间的限制
E. 涉及范围广
5. 下列符合笔试描述的是( )
A. 不能全面考查应聘者的工作态度、品德修养，以及管理能力、口头表达能力和操作能力
B. 笔试往往作为应聘者的初次竞争，成绩合格者才能继续参加面试或下一轮的竞争
C. 由于考试题目较多，可以增加对知识、技能和能力的考察信度和效度
D.可以对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少的时间达到高效率
E. 成绩评定比较主观
6. 下列属于简历中客观内容的是( )
A. 个人信息
B. 教育经历
C. 工作经历
D.工作业绩
E. 对自己的个性描述
7. 下列属于面试中应聘者目标的是( )
A. 希望被公平对待
B. 决定是否愿意到该单位工作
C. 创造融洽的会谈气氛
D.充分了解自己所关心的问题
E. 有充分的时间向考官说明自己具备的条件
8. 劳动环境优化所涉及的因素包括( )
A. 照明与色彩
B. 噪声
C. 温度和湿度
D.绿化
E. 办公桌安排
9. 内部招募是通过( )等方法从企业内部选拔人才的活动。
A. 内部晋升
B. 工作调换
C. 人员重组
D.工作轮换
E. 人员理聘
10. 内部招募的优点是( )
A. 准确性高
B. 安全性强
C. 适应较快
D.激励性强
E. 费用较低
1. AB
2. ABCDE
3. ABCDE
4. ABCDE
5. ABCD
6. ABCD
7. ABCDE
8. ABCD
9. ABDE
10. ACDE
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