2014年一级人力资源管理师单项选择练习题一
更新时间：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2014年一级人力资源管理师单项选择练习题一
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1、 在特定条件下，当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时，劳动法应优先保护劳动者利益。这条原则体现的是劳动法基本原则当中的( B )：
A、 平等保护
B、 全面保护
C、 优先保护
D、 基本保护
2、 劳动争议，广义的是指与( C )有关的一切争议。
A、 劳动合同
B、 集体劳动合同
C、 劳动关系
D、 劳资双方的权利与义务
3、 劳动法的基本宗旨是( D )：
A、 调整社会劳动关系
B、 确定社会劳动标准
C、 规范劳动市场
D、 保护劳动者的合法权益
4、 要做好人力资源管理工作，首要的、也是最为基本的就是( C )：
A、 人力资源招聘与配置工作
B、 职务设计与岗位说明
C、 制定人力资源规划
D、 绩效考核工作
5、 工作分析，是( C )组织某个工作有关的信息的过程，是整个工作分析过程的核心部分。
A、 收集、整理、综合
B、 收集、分析、整理
C、 收集、整理、综合
D、 收集、综合、整理
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