当前位置: 首页 > 人力资源管理师 > 人力资源管理师模拟试题 > 2014年一级人力资源管理师单项选择练习题二

2014年一级人力资源管理师单项选择练习题二

更新时间:2015-12-09 17:52:46 来源:|0 浏览0收藏0

人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒

地区

获取验证 立即预约

请填写图片验证码后获取短信验证码

看不清楚,换张图片

免费获取短信验证码

摘要 2014年一级人力资源管理师单项选择练习题二

  教材改版:环球独家视频解析新教材及考情变化

  热门班型:2014年11月一对一金牌双证套餐热招

  6、 在招聘中,企业的中高级人才会有一部分来自于猎头公司,猎头公司的代理费用一般为被招聘人员年薪的( C ):

  A、1/5

  B、1/4

  C、1/3

  D、不确定

  7、 当员工的劳动合同时间低于1年而多于6个月时,试用期最长时间不得超过( C ):

  A、6个月

  B、3个月

  C、1个月

  D、15天

  8、 对员工的绩效考评可以有三种,即( C ),而对公司的高层管理人员(总经理、副总经理)的绩效考评要根据公司董事会决定另行安排。

  A、 业绩考核、表现考核、专项考核

  B、 业绩考核、平时考核

  C、 年度考核、平时考核、专项考核

  D、 月度考核、年度考核

  9、 培训需求分析是决定培训与开发工作能否正常进行的重要工作,它一般分为三种类型( B ):

  A、 绩效分析、人员分析、组织分析

  B、 工作任务分析、人员分析和组织分析

  C、 绩效分析、工作分析

  D、 组织分析、个人分析

  10、 根据管理的功能把管理系统分成级别,把相应的管理内容和管理者分配到相应的级别中去,各占其位,各县岂能,这就是管理的( B ):

  A、 优化原则

  B、 能级对应原则

  C、 人尽其才原则

  D、 以人为本原则

  编辑推荐:

  2014年下半年各地人力资源管理师报名时间

  2014年上半年人力资源管理师成绩查询专题|环球网校人力资源管理师官方微博

分享到: 编辑:环球网校

资料下载 精选课程 老师直播 真题练习

人力资源管理师资格查询

人力资源管理师历年真题下载 更多

人力资源管理师每日一练 打卡日历

0
累计打卡
0
打卡人数
去打卡

预计用时3分钟

环球网校移动课堂APP 直播、听课。职达未来!

安卓版

下载

iPhone版

下载

返回顶部