2014年一级人力资源管理师理论知识练习题(40)
更新时间：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2014年一级人力资源管理师理论知识练习题(40),由环球网校人力资源管理师频道为您提供!
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1、我国的《工会法》规定，所有企业均按职工工资总额的( )向工会拨缴经费。
(A)l%
(B)2%
(C)3%
(D)5%
答案：B P454
解析：此题考核工会组织建设的法律保障。我国的《工会法》规定，所有企业均按职工工资总额的(2%)向工会拨缴经费。
2、参与社会公益活动是企业社会责任中的( )。
(A)经济责任
(B)法律责任
(C)伦理责任
(D)股东责任
答案：C P457
解析：此题考核企业社会责任。参与社会公益活动是企业社会责任中的(伦理责任)。
3、国际劳工公约的准予就业最低年龄公约要求( )以下儿童不得从事以获得经济收入为目的的生产性劳动。
(A)18岁
(B)16岁
(C)15岁
(D)14岁
答案：C P464
解析：此题考核国际劳工公约内容。国际劳工公约的准予就业最低年龄公约要求(15岁)以下儿童不得从事以获得经济收入为目的的生产性劳动。
4、在EAP操作的( )阶段，应确保咨询资源充足。
(A)问题诊断
(B)方案设计
(C)教育培训
(D)咨询辅导
答案：B P477
解析：此题考核员工援助计划的操作流程。在EAP操作的(方案设计)阶段，应确保咨询资源充足。
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