2019上半年三级人力资源管理师《基础知识》习题(10)
1、政府支出包括( )。
A 赠与
B 政府购买
C 税收
D 转移支付
E 政府呆坏帐
2、收入政策在社会经济中具有以下重要作用( )。
A 有利于宏观经济的稳定
B 有利于资源的合理配置
C 有利于缩小不合理的收入差距
D 有利于限制收入分配不公问题及其危害
E 有利于物价的稳定
3、包装策略主要包括( )。
A 相似包装策略
B 差别包装策略
C 组合包装策略
D 复用包装策略
E 附赠品包装策略
4、领导行为的权变理论有( )。
A 费德勒的权变模型
B 领导情境理论
C 路径—目标理论
D 反馈理论
E 参与模型
5、( )属于人力资源开发的主要内容。
A 人才发现
B 人才培养
C 人才教育
D 人才调剂
E 人才发展
6、( )属于现代人力资源管理的基本原理。
A 动态优势原理
B 同素异构原理
C 互补增值原理
D 激励强化原理
E 公平竞争原理
7、下列属于劳动权的是( )。
A 平等就业权
B 劳动报酬权
C 自由择业权
D 休息休假权
E 职业培训权
8、劳动标准法的构成为( )。
A 劳动合同法
B 集体合同法
C 工作时间法
D 工资法
E 劳动安全卫生标准法
9、岗位规范又称( )。
A 岗位标准
B 岗位规则
C 岗位员工规范
D 组织规则
E 劳动规范
10、工作说明书按对象不同,分为( )。
A 岗位工作说明书
B 工种工作说明书
C 公司工作说明书
D 部门工作说明书
E 职能工作说明书
【参考答案】1BD 2ABCD 3ABCDE 4ABCE 5ABCDE 6ABCDE 7ABCDE 8CDE 9ABE 10ACD
11、从计量单位看,劳动定员通常采用的劳动时间单位是( )。
A 人·年
B 人·月
C 人·季
D 人
E 人/年
12、人力资源费用支出控制的原则( )。
A 及时性原则
B 节约性原则
C 适应原则
D 标准化原则
E 责权利相结合原则
13、定员的目标( )。
A 协调
B 精简
C 高效
D 节约
E 科学
14、工作岗位设计的基本原则包括( )。
A 明确任务原则
B 合理分工协作的原则
C 因事设岗的原则
D 责权利相对应的原则
E 能级的原则
15、内部招募的优点是( )。
A 费用低
B 准确性高
C 适应快
D 风险大
E 激励性强
16、( )“S”针对现场。
A 素养
B 清洁
C 清扫
D 整顿
E 清理
17、企业内部分工有( )形式。
A 职能分工
B 专业分工
C 技术分工
D 个别分工
18、面试前应做好( )准备工作。
A 确定面试目的
B 设计面试问题
C 确定面试时间、地点
D 详细了解应聘者资料
E 写出面试事项和范围,写出提纲
19、属于网络招聘优点的是( )。
A 成本较低
B 选择余地大、涉及范围广
C 方便快捷
D 不受时间、地点限制
E 便于存储、分类、处理、检索
20、根据情境模拟测试内容的不同,分为( )。
A 语言表达能力测试
B 潜在能力测试
C 人际交往能力测试
D 事务处理能力测试
E 组织能力测试
【参考答案】11ABC 12ABCE 13BCD 14ABCD 15ABCE 16CDE 17ABC 18ABCDE 19ABCDE 20ADE
21、需求分析从层次上进行,分为( )。
A 战略层次
B 目前需求层次
C 组织层次
D 员工个体层次
E 未来需求层次
22、重点团队分析法的条件( )。
A 意见能代表培训对象的需求
B 成员熟悉调查中的问题
C 老员工必须参加
D 两名协调员
E 8~12名组成小组
23、利用问卷调查法,收集培训需求信息,具有( )缺点。
A 资料太多
B 无法断定真实性
C 设计、分析难度大
D 主观偏见对结论有影响
E 占用大量时间
24、在分析受训者群体特征时可使用( )参数。
A 培训文化
B 学员构成
C 工作可离度
D 工作压力
E 培训资源
25、在实施培训需求调查工作时应做到( )。
A 重视受训员工的个别需求
B 确定受训员工的期望
C 寻找受训员工存在的问题
D 了解受训员工的现状
E 仔细分析调查资料
26、观察法适合于( )。
A 技术人员
B 管理人员
C 生产人员
D 销售人员
E 服务人员
27、在具体确定考评方法时,考虑( )三因素。
A 管理成本
B 被考评者
C 工作实用性
D 考评工作量
E 工作适用性
28、为了保证考评的公正性,应建立( )。
A 老师、专业人员组成的评审团
B 劳动争议调解小组
C 绩效评审系统
D 申诉接待处
E 员工申诉系统
29、考评工作需要提供准确、翔实、可靠的数据资料,具体要求( )。
A 尽可能以文字形式
B 有利和不利的记录
C 说明是第一手还是间接由他人观察的结果
D 详细记录发生的时间、地点
E 对行为过程、环境、结果做出说明
30、为了提高绩效面谈的质量,采取有效的信息反馈方式,达到( )要求。
A 针对性
B 真实性
C 及时性
D 主动性
E 适应性
【参考答案】21ACD 22AB 23BC 24BCD 25BCDE 26CE 27ACE 28CE 29ABCDE 30ABCDE
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