2013年人力资源管理师三级章节习题:劳动法(17)
更新时间：2015-12-09 17:52:46
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摘要 环球网校人力资源管理师频道为大家提供2013年人力资源管理师三级章节练习题，供大家参考之用，详见下文
51.所谓市场机会就是为满足的( )
A.需求 B.需要 C.信息 D.机会
52.( ),就是根据所选定目标市场上的竞争者现有产品所处的位置和企业自身的条件，从各方面为企业产品创造一定在的特色，塑造并树立一定的市场形象，以求在目标顾客心目中形成一种特殊的偏好
A.差异市场 B.集中市场营销 C.市场定位 D.市场组合营销
53.( )是指企业为了适应未来环境的变化，寻求长期生存和稳定发展而制定的总体性和长远性的谋划与方略
A.企业规划 B.企业策略 C.企业环境 D.企业战略
54.企业经营环境分类，共包括( )种
A一种 B.两种 C.三种 D.四种
55现代企业经营外部环境的调研方法不包括( )
A.获取口头信息 B.获取书面信息 C.专题性调研 D.方案性调研
56.顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容，不包括( )
A.顾客购买动机分析 B.市场商品消费结构分析
C.顾客消费承受能力分析 D.企业产品消费群体分析
57.现代企业经营环境的宏观分析不包括( )
A.经济环境 B.政治法律环境 C.经济结构 D.社会文化环境
58.通过“借壳”、“买壳”方式上市的公司必然存在( )
A.战略策略 B.战略贸易 C.资产互换 D.战略发展
59.竞争战略是企业总体战略的( )内容
A.永恒 B.核心 C.优势 D.中心
60.( )的途径主要有实现规模经济。应用专利技术、改善原材料以及其他方式
A.降低成本战略 B.低成本战略 C.低成本原则 D.企业降低成本
51-60 BCDDD BCCBD
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