人力资源实训学习教程 短信预约提醒
人力资源实训学习教程
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人力资源实训培训与开发知识点:制定员工培训计划的步骤和方法
2017-01-05 14:05:40阅读
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人力资源实训培训与开发知识点:培训规划的主要内容
2017-01-05 14:05:37阅读
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人力资源实训培训与开发知识点:需求分析的基本工作程序
2017-01-05 14:05:36阅读
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人力资源实训培训与开发知识点:培训需求信息的收集方法
2017-01-05 13:58:15阅读
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人力资源实训改进员工绩效的具体程序和策略知识点
2017-01-05 13:53:11阅读
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人力资源实训绩效面谈的种类知识点
2017-01-05 13:49:28阅读
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人力资源实训企业绩效管理具体阶段知识点
2017-01-05 13:46:19阅读
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人力资源实训绩效管理系统设计的基本内容知识点
2017-01-05 13:40:08阅读
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人力资源实训工作岗位评价的步骤知识点
2017-01-05 13:33:38阅读
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人力资源实训工作岗位评价的功能知识点
2017-01-05 13:30:18阅读
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人力资源实训工作岗位评价的原则知识点
2017-01-05 13:15:40阅读
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人力资源实训员工关系复习:订立集体合同的程序
2017-01-05 10:50:53阅读
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人力资源实训员工关系复习:订立集体合同的原则
2017-01-05 10:38:23阅读
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人力资源实训员工关系复习:集体合同的作用
2017-01-05 10:33:24阅读
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人力资源实训员工关系复习:集体合同与劳动合同的区别
2017-01-05 09:27:39阅读
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人力资源实训员工关系复习:编制审核职业安全卫生预算编制审核程序
2017-01-05 09:27:37阅读
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人力资源实训员工关系复习:劳动力市场工资指导价位
2017-01-05 09:27:35阅读
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人力资源实训员工关系复习:工资集体协商的程序
2017-01-05 09:27:32阅读
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人力资源实训员工关系复习:工资指导线的主要内容
2017-01-05 09:27:30阅读
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人力资源实训员工关系复习:制定工资指导应遵循的原则
2017-01-05 08:55:40阅读
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