人力资源管理师一级实操提升课程—HR技能实训之薪酬模块
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【摘要】环球网校人力资源管理师频道为您提供"人力资源管理师实操提升课程—HR技能实训之薪酬模块”，环球网校为您提供人力资源管理师实操提升课程，请人力资源管理师考生认真阅读下文，了解实操提升课程。
【环球网校-人力资源管理师考试实操课】环球网校小编整理了“人力资源管理师实操提升课程-HR技能实训之薪酬”，薪酬不是数字那么简单。
薪酬体系的构建是人力资源总监必须关注和思考的内容，直接关系到企业的运营管理成本。本课程专注于薪酬设计与开发的技巧和工具、表格，从整体薪酬设计到特殊岗位的薪酬设计以及薪酬的预测算上全面地进行薪酬管理。
电话：400-678-3456 QQ群：512959934
一、课程大纲如下：
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课程内容 |
课时 |
主讲老师 |
学费 |
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1、薪酬不仅是数字，全面薪酬你懂吗？ |
10讲 |
汤小洁 |
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2、薪酬投入给多少，几大因素决定了？ |
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3、薪酬平衡很是难，企业员工如何看？ |
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4、基本薪酬怎么定？哪些手段帮你忙？ |
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5、激励薪酬有几种？选择时候关注啥？ |
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6、高管薪酬很复杂，哪些项目必须有？如何设？ |
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7、团队薪酬有内涵，步步为营步步为赢 |
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8、股权激励别乱来，方案手段都特殊 |
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9、销售薪酬很容易，提成设计要测算 |
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10、技术人员很特殊，薪酬体系有个性 |
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二、赠送落地实用工具(购课后邮件发送)：
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01、全面薪酬结构表 |
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02、高管薪酬结构表 |
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03、团队薪酬结构表 |
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04、销售薪酬结构表 |
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05、技术人员薪酬结构表 |
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