2017年人力资源管理师二级实操简答题:简述企业的培训环境的内容
更新时间：2016-12-14 10:36:51
来源：环球网校
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摘要 【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了2017年人力资源管理师二级实操简答题:简述企业的培训环境的内容的模拟试题，主要讲实操题及其答案，供考生复习备考之用，详见下文。 编
【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2017年人力资源管理师二级实操简答题:简述企业的培训环境的内容”的模拟试题，主要讲实操题及其答案，供考生复习备考之用，详见下文。
简述企业的培训环境的内容。(环球网校人力资源管理师频道为您提供实操题)
答：培训环境，是指直接或间接影响和作用于培训活动的诸要素的总和。培训环境分为外部环境和内部环境。外部环境包括：培训的政治、文化、教育环境、制度设计、组织环境等。内部环境包括：培训场所、设备、培训者及学员的观念等。在培训实施之前，应通过各种努力创造出一种良好的内部培训环境，良好的培训环境对增强培训效果很有重要的作用。
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简述企业的培训环境的内容。(环球网校人力资源管理师频道为您提供实操题)
答：培训环境，是指直接或间接影响和作用于培训活动的诸要素的总和。培训环境分为外部环境和内部环境。外部环境包括：培训的政治、文化、教育环境、制度设计、组织环境等。内部环境包括：培训场所、设备、培训者及学员的观念等。在培训实施之前，应通过各种努力创造出一种良好的内部培训环境，良好的培训环境对增强培训效果很有重要的作用。
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